BHP Billiton es una de las empresas mineras más grande del mundo, con una amplia gama de operaciones en 25 países. Estas incluyen la explotación de recursos naturales tales como hierro, diamantes, manganeso, carbón, níquel, petróleo, bauxita. En nuestro país se dedica principalmente a la extracción de cobre, como operadora de mina Escondida y como dueña de Cerro Colorado y Spence.

En 2011, con el relanzamiento del Proyecto OGP1, se le pidió a +People hacerse cargo de entregar distinciones que permitieran a un nuevo grupo de trabajo, aprender a coordinarse de la manera más productiva posible. +People aceptó el desafío y propuso la implementación del producto +Cultura de Impecabilidad. Esta intervención se centró fundamentalmente en 3 pilares: Focalización de objetivos y KPI’s; Coordinación de Acciones e Impecabilidad en Tareas y Actividades; y Gestión de Interrupciones. Paralelo a esto, se realizó un acompañamiento en la asimilación y fijación de hábitos, a través de sesiones individuales de coaching.

En 2012, +people continúa con la segunda etapa de esta intervención, que tiene que ver con la inclusión de una nueva dotación para ese mismo proyecto. Para el cliente es fundamental continuar con esta iniciativa con el fin de que todo su equipo esté alineado con los objetivos y forma de trabajo. Lo que se busca es que al manejar un lenguaje en común y las mismas prácticas, los equipos se desempeñen de una manera más productiva y eficiente, lo que contribuye también a mejorar la calidad de vida de estos equipos de trabajo.